要正确把握内在逻辑关系，确保基层组织改革方向不偏离。要把握好接受考验与抢抓机遇的关系，开展县域共青团基层组织改革是全团上下共同的“任务书”，既是重大政治考验，也是破解“四缺”等基层长期薄弱问题的重大历史机遇。要把握好自我奋斗与争取支持的关系，始终把工作基点建立在自我奋斗上，发挥组织优势，学会用群众工作的方法做青年工作，积极争取党委政府政治上的支持、工作环境的优化、工作任务的指导。要把握好学习借鉴与开拓创新的关系，在借鉴、吸收、消化前两轮改革试点经验的基础上，结合本地工作实际和面临的问题，因地制宜创造性地开展工作，探索具有本地特色的改革路径。要把握好推动改革与日常工作的关系，改革不是另起炉灶、推倒重来，要把改革融入日常工作，用改革的办法解决基层长期积弊的问题，用创新的方式推动落实日常工作。要把握好整体推进与重点突破的关系，做好改革工作统筹，在整体推进的基础上抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点突破带动整体推进，在整体推进中破解重点难题。要把握好形式成果与实际效果的关系，坚决防止形式主义、纸面改革、数字改革，狠抓改革实效，打通“最后一公里”，将各类改革机制举措落实到基层，确保“形神兼备”。要把握好改革强身与彰显作为的关系，围绕地方党委中心任务和青少年的需求，打造常态开展、长期坚持、具有稳定政治功能和社会影响力的项目品牌，让党政更有支撑感、青年更有获得感，在社会上彰显影响力。

要牢牢把握改革目标要求，全力推动改革在基层落地见效。要坚持党的领导，高位强力推动。各市县团委要主动向同级党委汇报有关情况，推动将县域共青团基层组织改革纳入全面深化改革整体布局，并争取相关部门的支持。要完善工作机制，一体推进落实。省市两级团委要靠前指导督导，直面改革“硬骨头”，协调出台一批管用有效的制度举措，为基层改革赋能，形成上下联动、同频共振的改革合力。要聚焦目标任务，科学高效实施。各县级团委要围绕共青团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》要求，制定具体实施方案，明确时间表、路线图、责任制，蹄疾步稳有序推进改革。要树牢结果导向，强化工作保障。各县级团委要压实主体责任，当好“施工队长”，敢于担当作为，增强改革意识、机遇意识，把党满不满意、青年认不认同作为改革效果的最终检验，以改革实绩论英雄。要严明纪律要求，提升能力作风。要结合全省“能力作风建设年”活动，将推动改革作为提升能力的“练兵场”“试金石”，在改革一线锻造作风、提升能力。要加强指导和督促检查，对改革进展缓慢的地方要提前预警、督促落实，对推进工作不力、甚至严重滞后的要进行通报问责。