共青团改革 | 焦作修武选育返乡青年骨干 充实基层工作力量

改革试点工作开展以来，团修武县委始终把增强政治性、先进性、群众性贯穿改革试点全过程，紧紧围绕强化政治功能、形成社会功能的基本目标，积极探索拓宽团的骨干来源渠道，推动基层团干部来源多元化，强化人才强县和校地合作，选派一批优秀返乡大学生担任乡镇、村（社区）兼职团干部，进一步增强基层团组织工作力量。

创新活动载体。与抗洪救灾和疫情防控工作相结合，创新实施“返家乡”社会实践活动，在“防汛青年志愿服务队”和“青春战‘疫’突击队”900余名返乡大学生中，成立修武县返乡大学生临时团支部，发挥团组织的组织力、引领力和服务力。

面向社会公开招募。从全日制在读大学生中引进、培育一批能力素质过硬的年轻团干部，为基层团组织注入新鲜血液，吸引了高校学生干部、优秀志愿者、大学新生等86名青年报名，通过“鉴定＋复核＋分派”的方式，分别选派至乡镇、村（社区）开展工作。

8 月 6 日团县委下发选派通知

“规定＋自选”相结合。选拔的返乡大学生将下沉基层，除正常开展工作外，深入了解修武美学经济、全域旅游、乡村振兴等重大成果，根据学生专业，以多种灵活方式开展项目柔性合作交流，培育引爆点，打造新亮点。

部分乡镇返乡大学生兼职团干部任命文件

据悉，选派工作的开展，是修武县共青团改革团的工作力量选用机制的重要举措，吸纳返乡大学生兼职壮大了工作力量，形成了青年工作青年干，在青年中“一呼百应”的良好局面。同时，吸引更多优秀大学生返乡就业创业，加深修武籍学子对家乡的归属感和认同感，为修武高质量发展储备优秀青年人才，为基层注入青春活力。